雇用確保措置内容		定年延長等及び定年廃止			継続雇用制度
雇用確保措置期間 （歳）		３年 （62→65）	２年 （63→65）	１年 （64→65）	３年 （62→65）	２年 （63→65）	１年 （64→65）
企 業 規 模	１人〜９人	６０	４０	２０	４５	３０	１５
	１０人〜９９人	１２０	８０	４０	９０	６０	３０
	１００人〜２９９人	１８０	１２０	６０	１２０	８０	４０
	３００人〜４９９人	２７０	１８０	９０	１８０	１２０	６０
	５００人〜	３００	２００	１００	２１０	１４０	７０

「支給期間」 導入した高年齢者雇用確保措置の内容により、企業規模及び義務化年齢を超えて65歳まで引上 げた年数（雇用確保措置期間）に応じて、１回限りで支給する。

「高年齢者雇用確保措置」 労働協約又は就業規則により、65歳以上の定年延長、希望者全員を65歳以上まで雇用する継続 雇用制度の導入、及び定年の廃止をいう。

「企業規模」 高年齢者雇用確保措置の導入日における常用被保険者の数。