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制度概要 |
小学校就学前の子を養育するために、必要な時間を確保しやすい労働時間制度を導入した事業
主に対して助成する。 |
給付内容 |
| 制 度 内 容 |
小学校就学前の子を養育する労働者が、育児のために必要な時間を確保するため、下記の
いずれかの制度を就業規則又は労働協約により新たに設け、対象労働者に当該制度を利用
させた場合。（制度利用者１人の場合は連続６ヵ月、複数の場合は１人最低３ヵ月以上で延べ
６ヵ月の利用が必要）
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| 制度 |
一般事業主行動計画 |
助成金額 |
| イ）育児休業に順ずる制度 |
届出あり
届出なし又は３００人以下 |
５０万円（４０万円）
４０万円（３０万円） |
| ロ）短時間勤務制度 |
| ハ）フレックスタイム制度 |
届出あり
届出なし又は３００人以下 |
２０万円（１５万円）
１５万円（１０万円） |
| ニ）始業・終業時刻の繰上げ・繰り下げ |
| ホ）所定外労働をさせない制度 |
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受給要件 |
| ① |
雇用保険の適用事業所ですか？ |
| ② |
対象労働者は雇用保険被保険者ですか？
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| ③ |
就業規則等に育児・介護休業法に基づく上記の制度を新たに設けますか？
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| ④ |
育児両立支援の対象となる子は、３歳以上で小学校就学前までの子ですか？
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| ⑤ |
労働者数が301人以上の場合は、次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計
画の作成と届出をしていますか？
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| ⑥ |
対象労働者は、制度利用完了日から引続き１ヵ月以上雇用保険の被保険者として雇用され、
支給申請日に在籍していますか？
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問合せ先 |
| （財）２１世紀職業財団地方事務所 |
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